Decir "Team Building" es lo mismo que decir "construyendo equipo". Y esto abarca acciones que se engloban dentro de las habilidades y de la capacitación.

Se une un grupo de personas en un entorno adecuado y dferente medio laboral, empleándose técnicas para conseguir que el grupo se convierta en un equipo de trabajo. Se suelen realizar con diferentes técnicas para ir creando la sensación de equipo, con el objetivo de desarollar confianza, dentro de él, incluyendo, a tal fin, acciones dinámicas, lúdicas y de integración. Es importante que los participantes se conozcan en un espacio distinto del laboral y en un rol diferente. Realizar este tipo de actividad, también es apropiada realizarla, cuando queremos conseguir revitalizar la unión, en los equipos de trabajo.

Hacer equipo se aprende con la implicación de técnicas de integración y vivencia en forma de juegos. Una experiencia de Team Building no suele olvidarse con facilidad.

Las actividades y acciones suele ser de muchos tipos y diferenciadas en cuanto a la forma: arquería, orientación, supervivencia, actividades relaciones, desarrollo de acciones escénicas de motivación, juegos y dinámicas de grupo. Todas tienes un trasfondo base, que es conseguir la comunicación, la confianza, el compromiso, el liderazgo, la resolución de conflictos…. Se intenta aplicar esa experiencia al mundo laboral y empresarial.

Últimamente, se suelen unificar los programas de incentivos, con ciertas dosis de Team Building, resultando ser, en la práctica , una combinación interesante y altamente llamativa, sobre todo cuando le damos ese toque lúdico que a todos nos gusta.