En los últimos tiempos se ha hablado mucho sobre las posibles ventajas y desventajas, de las actividades de exterior y de interior, lo que se ha dado en llamar Outdoor Training o el Indoor Training. Es verdad que cada una de ellas tiene su peculiaridad y que se ajustan a diferentes objetivos y planteamientos en su metodología.

Outdoor Training.- La ventaja de las actividades de exterior Outdoor Training es que en ella se tienen en cuenta los hechos empíricos y los grupos se enfrentan a problemas reales que deben resolver. Todo fluye al conocimiento del grupo, fraguándose la confianza. Se experimentan emociones y sensaciones reales.

Igualmente el nivel de actividad física facilita las aptitudes del compromiso. En las actividades que se realizan al aire libre conseguimos que los modelos habituales de pensar cambien, logrando una mejor relación interpersonal, y un nivel de conflicto pequeño, con un alto grado de colaboración entre los compañeros, lo cual facilita la consecución de objetivos.

En los programas de outdoor, se revelan con claridad los puntos fuertes y débiles, así como los sentimientos de cada uno de los componentes del grupo, generándose una visión distinta de las relaciones personales entre los compañeros de trabajo.

Estos programas de actividades, son ideales para la mejora de las relaciones de trabajo, desarrollo de autoconfianza y el reconocimiento de límites y posibilidades. Igualmente, cuando se realiza en exterior, suele durar más tiempo en el recuerdo de los participantes.

En la otra cara de la moneda esta la excesiva preocupación que se tiene por los elementos de seguridad, como accidentes o incidentes, así como los inconvenientes de una climatología negativa.

En otro orden de cosas, las actividades “outdoor” suelen ser más costosas desde el punto de vista económico, que las “indoor”, Éstas son menos realistas y no consiguen reflejar con claridad el verdadero ambiente de trabajo de los participantes. A ser posible, es conveniente que los eventos se realicen lo más ajustados posible a los objetivos, en connivencia con la empresa organizadora.

Indoor Training.- Tienen la ventaja de que pueden realizarse en cualquier lugar y resultan más económicos. Igualmente, el programa de aprendizaje es más sencillo, desde el punto de vista de una mayor seguridad emocional.

Tiene en su contra que el entorno suele ser menos atractivo, porque se utilizan situaciones simuladas y resulta mucho más complicado cambiar los modelos de conducta de los participantes, porque el ambiente creado es muy similar al del lugar de trabajo.

Hoy en día se tiende a encontrar una simbiosis de ambos tipos de actividades, buscando combinar las cualidades de ambos, y les puedo asegurar que existen excelentes mecanismos para generar programas que fusionan ambos conceptos.

El éxito del vinculo Outdoor-Indoor Training, es que los asistentes interactúan más allá de los conceptos teóricos, consiguiendo involucrarse con un alto nivel de participación, obteniendo, por tanto, objetivos muy definidos a nivel de colaboración y compromiso.

En los últimos tiempos se ha hablado mucho sobre las posibles ventajas y desventajas, de las actividades de exterior y de interior, lo que se ha dado en llamar Outdoor Training o el Indoor Training. Es verdad que cada una de ellas tiene su peculiaridad y que se ajustan a diferentes objetivos y planteamientos en su metodología.

Outdoor Training.- La ventaja de las actividades de exterior Outdoor Training es que en ella se tienen en cuenta los hechos empíricos y los grupos se enfrentan a problemas reales que deben resolver. Todo fluye al conocimiento del grupo, fraguándose la confianza. Se experimentan emociones y sensaciones reales.

Igualmente el nivel de actividad física facilita las aptitudes del compromiso. En las actividades que se realizan al aire libre conseguimos que los modelos habituales de pensar cambien, logrando una mejor relación interpersonal, y un nivel de conflicto pequeño, con un alto grado de colaboración entre los compañeros, lo cual facilita la consecución de objetivos.

En los programas de outdoor, se revelan con claridad los puntos fuertes y débiles, así como los sentimientos de cada uno de los componentes del grupo, generándose una visión distinta de las relaciones personales entre los compañeros de trabajo.

Estos programas de actividades, son ideales para la mejora de las relaciones de trabajo, desarrollo de autoconfianza y el reconocimiento de límites y posibilidades. Igualmente, cuando se realiza en exterior, suele durar más tiempo en el recuerdo de los participantes.

En la otra cara de la moneda esta la excesiva preocupación que se tiene por los elementos de seguridad, como accidentes o incidentes, así como los inconvenientes de una climatología negativa.

En otro orden de cosas, las actividades “outdoor” suelen ser más costosas desde el punto de vista económico, que las “indoor”, Éstas son menos realistas y no consiguen reflejar con claridad el verdadero ambiente de trabajo de los participantes. A ser posible, es conveniente que los eventos se realicen lo más ajustados posible a los objetivos, en connivencia con la empresa organizadora.

Indoor Training.- Tienen la ventaja de que pueden realizarse en cualquier lugar y resultan más económicos. Igualmente, el programa de aprendizaje es más sencillo, desde el punto de vista de una mayor seguridad emocional.

Tiene en su contra que el entorno suele ser menos atractivo, porque se utilizan situaciones simuladas y resulta mucho más complicado cambiar los modelos de conducta de los participantes, porque el ambiente creado es muy similar al del lugar de trabajo.

Hoy en día se tiende a encontrar una simbiosis de ambos tipos de actividades, buscando combinar las cualidades de ambos, y les puedo asegurar que existen excelentes mecanismos para generar programas que fusionan ambos conceptos.

El éxito del vinculo Outdoor-Indoor Training, es que los asistentes interactúan más allá de los conceptos teóricos, consiguiendo involucrarse con un alto nivel de participación, obteniendo, por tanto, objetivos muy definidos a nivel de colaboración y compromiso.