MOTIVA A TU EQUIPO CUANDO VUELVA DE LAS VACACIONES: El personal cuando vuelve de sus vacaciones regresa desanimado y muy desmotivado, por tanto, como empresario debes ponerte en marcha, e intentar evitar que se “enrarezca” todo el ambiente.
Son muchas las opciones que pueden contribuir a que la vuelta al trabajo sea menos traumática. Recibe a tus trabajadores como no se esperan, sorpréndeles invitándoles a pasar un día al aire libre, en el campo o en la playa. Organiza actividades de aventura, gymkhanas, rutas en buggies, actuaciones musicales, talleres de baile, talleres de masajes, barbacoas, etc. Esto repercutirá de forma positiva en el trabajador (fortaleciendo la comunicación, el trabajo en equipo, la cohesión de grupo) y en consecuencia en la empresa.
Y si tienes pensado desarrollar nuevas competencias, ahora es un buen momento. Realiza un programa de formación, teniendo en cuenta los intereses y necesidades formativas de cada trabajador y de la empresa. Organiza cursos que estén relacionados con sus aficiones: informática, fotografía, idiomas, etc. Se trata de que aprendan divirtiéndose, así estarán más motivados.
No olvides que cuando los trabajadores están motivados, trabajan mejor y por tanto, su aportación a la empresa es mayor.
