.FIESTAS DE NAVIDAD: UNA FORMA SUGERENTE Y DIVERTIDA DE HACER EQUIPO.

Cualquier organización empresarial o institucional desarrolla un plan estratégico para la consecución de sus objetivos: analizan los pasos a seguir, ofrecen presupuesto para conseguirlo, planifican, y forman un equipo que esté unido y llegue a la meta.

Crear un equipo es la labor más difícil que tiene una empresa, puesto que aunque se trate de los mejores profesionales, eso no garantiza que sepan trabajar en equipo. A veces, la relación entre las personas que forman una empresa no es muy cordial y está sometida al estrés diario.

El equipo humano de una empresa es lo más importante para que ésta pueda funcionar correctamente, por ello resultaría beneficioso aprovechar una ocasión como las fiestas navideñas para unir e integrar a ese grupo de personas que van a formar equipo.

Las fiestas navideñas son fiestas fraternales por excelencia, en las que el concepto de familia y de celebración cobran gran importancia. Y son muchas las empresas que ofrecen una recepción especial de Navidad para sus empleados.

Veamos, a continuación, los beneficios y ventajas de celebrar una fiesta de Navidad.

-Celebrar un año de buen trabajo en equipo.

-Agradecer el cumplimiento de objetivos.

-Dar la bienvenida a una nueva etapa de logros en equipo.

-Servir para que las personas se sientan apreciadas por la empresa.

-Ser un punto de encuentro para que se reúnan todos los empleados de la organización y puedan conocerse mejor, sin la tensión del trabajo.

-Acortar distancias entre jefes y empleados, lo cual facilitará las relaciones laborales.

-Es una ocasión para que los “jefes”, que suelen ser severos y serios, puedan mostrar su faceta humana.

Dicho esto, hay que añadir, como recomendación, que hay que evitar que ese ambiente de confianza que se crea se use para criticar o recriminar los errores cometidos por el equipo.

Para que una fiesta sea un éxito y se consigan los objetivos marcados, el empresario debe intentar que todas las personas que asisten se conozcan haciendo las presentaciones pertinentes.

Es importante que los representantes de la empresa y los directivos saluden a todos los asistentes a la fiesta.

El menú debe ser elegido minuciosamente, ofreciendo calidad y cantidad.

Hay que emplear ideas creativas para transmitir los mensajes que la empresa quiere comunicar. Por ejemplo: introducir mensajes positivos en las servilletas que se usen.

Resulta positivo y eficaz, utilizar la ambientación, las animaciones, la temática de la fiesta o los elementos audiovisuales para lanzar las metas que habría que alcanzar el próximo año.

Y como broche final, el empresario debe entregar un regalo a todos los asistentes. Debe ser un gran líder, ilusionar con su proyecto y sobre todo no perder ninguna ocasión para crear equipo y hacer sentir que todos juntos, son la empresa.