Punto Escena.Soluciones creativas

  • Fiesta original en blanco y negro
  • La fiesta del semáforo, cómo organizarla
  • Vestuario y personajes fiesta años 20
  • Organizar una fiesta de los 80

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    Te proponemos celebrar una fiesta distinta, muy original: tu fiesta en blanco y negro, en la que todos los invitados deben vestir con la combinación de colores blanco y negro. En las invitaciones esto lo tienes que especificar de forma muy clara.

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    Este tipo de fiestas temáticas lógicamente es para adultos y el objetivo de la fiesta es darle ese toque de diversión original e incluso dar la opción de poder encontrar un pareja o conectar con alguien de una forma mas personal.

  • Que indumentaria puedo llevar en una fiesta de los años 20? Os damos diferentes ideas por si esa situación se repite y no te apetece ir como la vez anterior. Te sugerimos algunas ideas para resolver el dilema.

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    Organizar una fiesta temática de los años 80, resulta fascinante, ya que jugamos con un estilo divertido y sugerente. Cada aspecto de la fiesta ha de ser impactante como es el caso de la decoración hasta las invitaciones para que los invitados se sorprendan.

     

Ideas para Eventos y Celebraciones

Fiestas - Empresas - Bodas

Aventura - Celebraciones en Barco

Marketing - Fuentes de chocolate

Talleres divertidos

Una forma diferente de pasarlo bien

Coaching empresarial

Lunes, 21 de Marzo de 2011 19:39 Última actualización el Miércoles, 01 de Febrero de 2012 16:50 Escrito por Administrator

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Coaching Empresarial: El coaching empresarial es la relación entre el Coach y el Empresario, o sus representantes, para asistir a la empresa en la definición, clarificación y/o mejora de los sistemas y procesos de trabajo.

Mediante el coaching empresarial, contribuimos a que una firma defina y clarifique su dirección, a que establezca objetivos a largo plazo, a que examine su actitud frente a los clientes, frente a la calidad del servicio ofrecido, frente al personal, a la innovación, etc.

A través del coaching empresarial trabajamos en cuestiones estratégicas cambio cultural, reestructuración organizativa, planificación estratégica, gestión del rendimiento, cambio organizacional, rejuvenecimiento de plantillas, crecimiento empresarial, mejora del clima laboral, apertura de nuevos mercados, etc

El Coaching Empresarial está dirigido a Empresarios, Autónomos y Pymes, que desean alcanzar sus metas en sus proyectos de empresa y se vean estancados o bloqueados en un momento concreto. Estas corrientes se pueden catalogar según sus fundadores, el país donde han surgido y su filosofía. Así tenemos el Coaching Norteamericano, cuyo fundador fue Thomas Leonard; el Coaching

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